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【智慧河源】李志忠:市人民医院致力做三甲医院“扛旗兵”

2017/1/24 浏览 7406

来源:智慧河源 2017-1-23

日前,《河源市促进人才优先发展若干措施》制定出台,有效破解我市人才开发工作相对滞后的局面。作为我市引进的高端人才李志忠,自去年8月份担任河源市人民医院院长以来,以身作则,通过创新的理念、扎实的医技赢得赞誉,在他和同事的共同努力下,市人民医院于去年11月顺利通过省三级医院等级评审,成为我市首家三甲医院。下面,我们来认识一下工作中的李志忠。

记者到市人民医院采访时,李志忠正带着人在住院部巡房和检查节前部分科室工作情况。春节前,医院各科室都处在忙碌的状态,李志忠先后到呼吸内科、骨科等科室了解住院病人情况。

河源市人民医院院长李志忠:今天手术第几天,哦,哦,当时怎么受伤的(车祸),哦,哦,现在伤口还疼不疼,还有一点点。主要是腿骨骨折和脊口骨折,当时有没有休克,做了频现图。

拥有骨科教授、主任医师、博士生导师等多个头衔的李志忠,到河源工作以来,积极投身工作一线,一边抓全院管理带队伍,一面也参与临床工作。他告诉记者,河源的优才政策实施不但及时,而且力度也很大,对于我市医疗卫生行业发展起到积极作用。

河源市人民医院院长李志忠:因为有这个人才政策,我们提高了整个河源地区在医疗卫生行业、高等院校和学科带头人招聘方面的力度,而且河源的这个目前发展势头,很多人才他们也知道,再有就是我们本地所拥有的良好的生态环境。

李志忠表示,人才引进主要是落实好人才政策,把政策落实到每个人身上的同时,还要关心这些人才。在医院医护人才招聘中,通过改善人才工作环境、创造研究平台、加大引才用才投入等措施,把需要的人才引得进、留得住、用得好。

市人民医院院长李志忠:我觉得个人来到河源也是一个发展的机会,从管理角度、实现个人价值角度来说也是一种选择,因为不仅仅是为了待遇,同时也是为了一个工作的平台,也是为了实现个人的一些想法,能够为河源的医疗做点事也很高兴。

市人民医院是一间集医疗、教学、科研、急救和预防保健功能于一体的综合性三甲医院。李志忠告诉记者,要想把医院建设成为粤东北地区一个高水平的医疗中心,必须在人才促优方面下功夫。自己作为人才引进代表,会继续努力,做好表率,以质促优,积极影响全方位、多才能、高知识的人才到医院来。

河源市人民医院院长李志忠:一个就是我们要建设八大临床中心和检验中心,然后还要还启动一个“三名”工程,主要是名医、名专业和名技术这种工程,同时我们也要引进一批学科带头人,来完善我们的专业,提高我们的专业水平,另外在人才引进方面还有一大块就是要引进高等院校的高学历人才。

相关介绍

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李志忠:现任乐天堂棋牌游戏副院长兼暨南大学附属河源医院(河源市人民医院)院长,骨科副主任、骨科东区主任、医学博士、教授、主任医师、博士生导师。
在脊柱外科有较高的造诣,擅长颈椎病、腰椎疾病、脊柱骨折、脊髓损伤的诊治,显微镜或椎间盘镜微创治疗椎间盘突出症,脊柱侧弯矫治、脊柱结核、肿瘤的治疗;微创椎体成形治疗骨质疏松压缩性骨折和椎体转移瘤;颈椎和腰椎前、后路减压与固定手术;各种骨关节疾病的治疗;断指、断肢再植,周围神经、血管损伤的修复重建;各种组织瓣、游离组织瓣移植;在上述方面居于国内先进水平。


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